大多数**执行长(CEO)听到“创新”这个词时都会翻白眼,它让人想起这样的场景:员工们浪费数小时、甚至 数日的时间坐在豆袋椅上一边扔着飞镖,一边反复寻思着他们已经考虑过的想法。“头脑风暴”已然成了无聊和挫折的代名词。
在过去十年里,我们在世界不同地方和每一个主要行业都问过高级主管们有关创新的两个关键问题。**个问题:“以一到十评分,创新对你公司成功的重要性有多大?”*二个问题:“以一到十评分,你对你公司的创新水平满意度度如何?”
不出所料,他们对创新的重要性评分非常高:通常是九或者十分。创新是**增长源,没有人对此有异议。然而无一例外的是,多数高级主管给他们对创新的满意度评分很低──不到五分。
企业**何以把创新看得如此重要却又对自己单位的表现如此不满?因为他们真正想知道的是怎么办──你如何根据要求切实拿出新颍的创意并将新点子落到实处。
传统的创新观念认为创新是无固定结构,不遵从规则和模式的。想要成为创新者的人被告知要“跳出固有思维模式”,“从一个问题入手,集思广益寻求解决途径”,“尽情拓展思路,用与你的产品和服务毫不相关的东西做类比。”
我们则主张一种截然不同的方法:在众所周知的框架内思考,不要跳出它的范围。人在专注于某个状况或问题的内部因素时创造力才是较强的──还有就是在限制自己的选择范围而不是将其扩大的时候。通过对某个特定的创新任务进行界定,之后对其外延加以封闭,我们大多数人可能会更具持久的创造力──而且肯定比我们在活动挂图前玩词语联想游戏时或者在公司野外拓展活动中谈论不着边际的东西时更富有成效。
我们的方法是:挑选出一种产品、概念、情况、服务或过程,将其细分成小的部件或属性种类。创新人员使用了五个技巧中的一个就可以巧妙利用细分的部件创造出新鲜的想法,而这些想法随后可以得到有价值的利用。这五种技巧是:
由于交通部部标平台过检的标准信息相对不是很透明,大家对794标准和jt/t 808 协议、jt/t809协议都是通过文档的字面意思各自去理解的,误差难免,误差大的,到北京过检的时候,就要耽误的时间长,过的就非常不顺,花费的差旅费和检测费就很大,得不偿失。很多去过检的企业都不是北京公司,在北京检测要背负额外的时间成本和费用成本,所以要追求较高的成功率,不然遇到问题,要面临两难选择,要么回来,改完了再坐一趟飞机去检测,要么呆在酒店里,改完了,重新预约下次检测时间,一直到过了为止。过完检的人都会感慨良多,不过不知道,过了感觉里面全是大坑,仅靠理解简单的功能列表是不行的,差的太远。
为什么去检测的企业非常不顺呢?
这是由于打铁需要自身硬,去过检的企业有很大一部分都是自己,本身就一堆毛病,没有给大量用户用过,也没有经过时间的考验。内部测试是不可能代替用户各种长时间使用的。由于按照部标协议完整开发的GPS软件平台开发周期都是在一年多以上(为什么大家愿意自己开发,就是因为不相信会花费这么长时间,开发完回头一看二年都过去了),已经耗尽了**的耐心,按照计划,早该去过检测了,成为一个通过认证的部标平台是一个商务性质的,是需要配合市场竞争要求的,不可能在那里像温水煮青蛙一样慢慢搞的,所以很多平台都是迫于时间压力,仓促迎战。
如何才能快速的过检呢,很多事情都是前车之鉴,部标2011年推出,到现在已经四年,翻一翻部标过检名单,已经过了几千余家,别人已经走过的弯路,你还在那里用人民币铺路,使蛮劲吭哧吭哧的走,是不是有点滑稽,缺乏智慧。过检完全是一个经验主义的事情,你的能力再大,也不可能在一年内开发出一个部标平台并过检,前面有没有坑,和你的能力智商及公司团队的实力一毛钱关系都没有,要花时间和精力走过去才知道。如果能够给过检的企业提供专业全面的指导,从部标808和809协议测试、部标796功能测试、运行测试和压力测试,各个环节,在过检前,就填掉大坑,到北京再去过检测,就是直通车了,避免头撞南墙起大包后再修改,无疑是较大的提高检测效率,节省一大笔支出。
选择跟我们合作可以大幅降低成本,因为检测的功能、时间都是可以确定的,要是企业自己去申请时间就不好说了,成本就更难以控制。
我们给企业客户提供的服务:
1.检测指导服务,用较少的时间完成检测出具报告
2.企业只需要提供样品测试,提供相关技术资料,不需指派相关技术人员到北京配合现场测试。
3.我们在实验室全程配合实验室现场测试,实现全包服务。